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Rupture de la période d’essai : prévenez dans les délais !
Une récente ordonnance précise la sanction applicable lorsque l’employeur rompt une période d’essai sans respecter le délai de prévenance applicable.
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Amortissement exceptionnel des robots industriels : les robots d’occasion éligibles !
Les robots industriels neufs ou d’occasion peuvent être amortis sur 24 mois.
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Une nouvelle réforme des stages en entreprise
La réglementation des stages en entreprise connaît plusieurs changements.
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Les chèques-vacances séduisent de plus en plus de petites entreprises
Près de 40 % des clients de l’Agence nationale des chèques-vacances emploient moins de 50 salariés.
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La mention « Fait maison » fait son apparition dans la restauration
Les conditions dans lesquelles la mention « Fait maison » peut être apposée sur les cartes des restaurants ont été précisées.
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Prise d’acte de la rupture du contrat de travail : une procédure judiciaire accélérée
Les conseils de prud’hommes disposent d’un délai d’un mois pour statuer sur la demande du salarié liée à la prise d’acte de la rupture de son contrat de travail.