Outre-mer : vers des exonérations de cotisations plus efficientes en termes d’emploi

Depuis le 1er janvier 2016, les exonérations de cotisations s’appliquant aux employeurs outre-mer sont, d’une part, recentrées sur les bas et moyens salaires et d’autre part, renforcées dans certains secteurs tels que le tourisme et les énergies renouvelables.

Congé de formation syndicale et maintien du salaire

L’employeur maintient la rémunération du salarié en congé de formation économique, sociale et syndicale, puis se fait rembourser par le syndicat.

Prime d’intéressement : les nouvelles règles à connaître

Les sommes attribuées à compter du 1er janvier 2016 au titre de l’intéressement sont, en l’absence de choix du salarié, directement affectées au PEE.

Cotisations minimales 2016 des artisans et commerçants

Les cotisations forfaitaires minimales dont sont redevables les travailleurs indépendants disposant de revenus modestes ont été modifiées au 1er janvier 2016.

Vous avez jusqu’à mardi midi pour transmettre votre DADS 2015

La date limite de transmission des déclarations sociales annuelles est repoussée au 2 février.

4 000 € pour encourager l’embauche !

Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent prétendre, sous certaines conditions, à une aide financière lors de leurs prochains recrutements.