Inaptitude et obligation de reclassement : une exception à la règle !

Lorsque le maintien dans l’entreprise du salarié reconnu inapte est gravement préjudiciable pour sa santé, l’employeur n’a plus l’obligation de rechercher un poste de reclassement.

Un congé examen pour les étudiants salariés

Les étudiants salariés ont désormais droit à un congé de 5 jours pour préparer leurs examens.

Quelles obligations pour le nouvel employeur en cas de transfert des contrats de travail ?

Lorsque la poursuite des contrats de travail des salariés dans la nouvelle structure est imposée par une convention collective et non par le Code du travail, les obligations de l’ancien employeur ne lient le repreneur que si la convention collective le prévoit expressément.

Obligation d’emploi de travailleurs handicapés : comment procéder ?

La loi Macron élargit les possibilités offertes aux entreprises pour remplir leur obligation d’emploi de personnes handicapées.

Le compte pénibilité est simplifié

Comme annoncé en mai dernier, diverses mesures ont été adoptées afin de simplifier et de sécuriser l’application du compte pénibilité.

CDD et intérim : deux renouvellements possibles

Les employeurs peuvent dorénavant renouveler deux fois un contrat à durée déterminée ou un contrat d’intérim.