Des heures supplémentaires nécessaires ?

Lorsqu’un salarié réalise des heures supplémentaires en raison de sa charge de travail, elles doivent lui être rémunérées. Peu importe que l’employeur se soit opposé à leur accomplissement.

Une prime exceptionnelle sans impôt ni charges !

Les employeurs qui le souhaitent peuvent verser à leurs salariés une prime, d’un montant de 1 000 € maximum, exonérée d’impôt et de cotisations sociales.

Où porter vos contestations en matière de Sécurité sociale ?

À compter du 1er janvier 2019, les tribunaux compétents pour connaître des litiges avec les organismes de Sécurité sociale vont changer.

La cotisation d’assurance maladie en baisse

La part patronale de la cotisation d’assurance maladie due sur les salaires diminuera de 13 % à 7 % au 1er janvier 2019.

Le minimum garanti à 3,62 € en 2019

Au 1er janvier 2019, le minimum garanti passe de 3,57 € à 3,62 €.

Cadeaux et bons d’achat : jusqu’où les employeurs peuvent-ils aller ?

Pour échapper aux cotisations sociales, la valeur des cadeaux et bons d’achats offerts aux salariés ne doit pas dépasser 169 € en 2019.