Le compte pénibilité sera bientôt en vigueur

Malgré les critiques virulentes des employeurs, le compte personnel de prévention de la pénibilité entrera bien en vigueur au 1er janvier 2015.

Réforme de l’épargne salariale : vers la création d’un Livret E ?

Un groupe de travail, formé sur demande du gouvernement, recommande la création de nouveaux outils pour inciter les très petites entreprises à mettre en place des dispositifs de participation et/ou d’intéressement.

Pénibilité au travail : quels aménagements en 2015 ?

Les obligations des entreprises concernant la prévention de la pénibilité évolueront au 1er janvier 2015.

Rupture du contrat d’apprentissage : mieux vaut le dire par écrit !

L’employeur qui rompt un contrat d’apprentissage dans les deux premiers mois doit informer l’apprenti par écrit.

Indemnités journalières de la Sécurité sociale : du nouveau en 2015

L’employeur n’aura bientôt plus à demander l’accord du salarié pour percevoir, à sa place, les indemnités journalières de la Sécurité sociale versées en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle.

Formation professionnelle et consultation du comité d’entreprise

L’employeur doit offrir au comité d’entreprise une information efficace sur les actions de formation professionnelle.