Plus d’actions attribuées gratuitement aux salariés !

Les règles applicables à l’attribution gratuite d’actions ont été modifiées récemment.

Davantage d’actions attribuées gratuitement aux salariés !

Les règles applicables à l’attribution gratuite d’actions ont été modifiées récemment.

Mettre en place des chèques-vacances

Les chèques-vacances font partie des avantages en nature qu’un employeur peut décider d’octroyer à ses salariés.

Les salariés ont droit à la prime « dividendes » en 2014

Le versement de la prime de partage de profits reste obligatoire pour les sociétés commerciales de 50 salariés et plus en 2014.

Mise en conformité des régimes de prévoyance complémentaire : la date fatidique approche !

Les employeurs ont jusqu’au 30 juin 2014 pour mettre en conformité leur régime de prévoyance et de retraite d’entreprise avec les nouvelles conditions réglementaires.

Accident du travail : émettez des réserves !

En présence de réserves motivées de la part d’un employeur, si la CPAM ne procède pas à une investigation complémentaire, sa décision reconnaissant le caractère professionnel de l’accident est alors inopposable à l’employeur.