Jour férié du 11 novembre : rappel des règles

Le 11 novembre sera-t-il chômé ou travaillé dans votre entreprise ?

Application volontaire d’une convention collective : quelle conséquence ?

En l’absence de précisions, les salariés ne peuvent bénéficier des avenants de la convention collective à laquelle l’association a volontairement adhéré.

Employeurs : et si vous deveniez conseiller prud’homme ?

Les conditions dans lesquelles vous pouvez être candidat au sein du collège employeur lors du prochain renouvellement des conseillers prud’hommes ont été précisées.

Feuille de paie 2017 : quelles nouveautés ?

Voici les premières informations disponibles sur la version 2017 du bulletin de paie.

Reclassement d’un salarié inapte : quelle est l’obligation de l’employeur ?

Avant de procéder à un licenciement pour inaptitude, l’association doit tenter de reclasser le salarié au sein du réseau national auquel elle appartient.

Comment gérer le jour férié de la Toussaint ?

À vous de décider si le 1er novembre sera un jour chômé ou travaillé par vos salariés avec, en option, la possibilité de leur accorder un jour de pont.